La paga extra de Nadal, l’hivern i els dinars familiars (amb permís de la pandèmia) arriben per desembre. Tant si ja l’has cobrada, com si encara l’esperes, volem explicar-te tot sobre aquest “regal”. I escrivim “regal” entre cometes perquè bé que et guanyes aquest extra durant la jornada laboral.
La paga extra, un dret
La paga extra és una gratificació que reben les persones treballadores al marge del salari base. De fet, és un dret reconegut a l’Estatut dels Treballadors. Concretament a l’article 31. Generalment, existeixen dues pagues. Una es cobra a l’estiu i, l’altra, durant l’últim mes de l’any. Tot i això, segons el conveni col·lectiu o el contracte de la persona treballadora poden definir-se més de dues pagues extres.
Com es cobra la paga extra?
En la majoria dels casos, es cobra com un salari més, tot i que també existeix la possibilitat de prorratejar-la durant dotze mesos.
Què significa prorratejar-la?
Durant cada mes la persona treballadora cobra una mica més. Per contra, no rep cap paga extra al llarg de l’any.
Per a quines dates l’espero?
Cada empresa decideix quan l’abona. Tanmateix, se sol pagar entre el 15 i el 25 de desembre.
Quant es cobra per la paga extra?
El conveni col·lectiu és l’instrument que en fixa la quantia. Ara bé, mai no pot ser inferior al salari base de 30 dies ni al Salari Mínim Professional. Això representa 965 euros en 14 pagues.
Existeixen algunes condicions per a rebre-la?
Cal que la persona treballadora hagi estat en actiu durant els sis mesos anteriors per a cobrar-la íntegrament. Si no es dona aquest cas, en rebrà la part proporcional.
Quina és la cotització de la paga extra?
És la mateixa que per al salari. Per tant, IRPF i Seguretat Social.
Probablement, hauràs acabat de llegir aquest article i, aquest any, tampoc no t’haurà tocat la loteria. No et desanimis, omple’t de desembre i que la paga extra de Nadal et faci més fàcils els dies.
No t’oblidis de seguir-nos a les xarxes i de trobar-nos on sempre. Bon Nadal!
There are no comments