Vacuna COVID-19 en horario laboral, ¿permiso retribuido?

La hora de la vacuna

Después de meses de angustia y de incertidumbre, ha llegado el momento que esperábamos como agua de mayo. Ahora que nos encontramos en plena campaña de vacunación contra la COVID-19, te preguntarás si tu empresa debe permitirte asistir a la cita o si puedes solicitar un permiso retribuido. Así es que hemos preparado este artículo para que puedas resolver tus interrogantes.

Vacunarse, COVID-19 y pemiso retribuido

Si bien es cierto que existen un listado de permisos retribuidos vigentes (aquí hablamos de ello), vacunarse contra la COVID-19 no es uno de ellos. Al estallar la pandemia y las esperanzas de las vacunas, sindicatos y poderes políticos debatieron sobre su posible admisión, pero nunca llegó a producirse.

Así es que, si ya tienes cita para vacunarte, informa a tu empresa tan pronto como puedas. Como no es un acto obligatorio, no tienes derecho a pedir el permiso retribuido. Sin embargo, siempre podéis llegar a un acuerdo entre vosotros y que la empresa por propia voluntad tire adelante la retribución.

En otros casos, puedes acercarte a la cita para que te administren la vacuna contra al COVID-19 y, más tarde, tendrás que recuperar las horas de ausencia en jornada laboral. En el peor de los escenarios, la empresa puede ponerte pegas para que no te presentes a la cita si se ve afectado gravemente el desarrollo del trabajo. Aun así, estás en tu derecho de proteger tu salud y, si te han asignado la cita, no deberías de tener problemas. Con el objetivo de evitar todas las situaciones negativas, lo mejor es que comuniques con bastante antelación la hora de la convocatoria y, de esta manera, la empresa puedas organizarse.

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No sabemos cuándo se acabará la pandemia, pero cada día estamos un poco más cerca. Mientras tanto, ¡continuemos leyéndonos!