Como persona trabajadora tienes derecho a faltar algunos días al trabajo y que se te pague la totalidad del sueldo. Esto es posible gracias a los permisos retribuidos. Sin embargo, siempre deberás ausentarte por una causa justificada y, en el caso de que la empresa te lo pida, acreditarlo. Según el Estatuto del trabajador, es un derecho mínimo. Por lo…